在我国工伤认定过期可以人身伤害诉讼吗

一、在我国工伤认定过期可以人身伤害诉讼吗

工伤认定过期，符合条件时可以提起人身伤害诉讼。一般工伤认定申请期限为1年，若用人单位、工伤职工或其近亲属等未在规定期限内申请，无法通过工伤认定获得赔偿。但可根据民法典中关于人身损害赔偿的规定，通过民事诉讼途径维权。 不过需注意，提起人身伤害诉讼要受诉讼时效限制，通常为3年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。且要举证证明存在侵权行为、损害后果、侵权行为与损害后果间有因果关系等。如在工作中因第三人侵权导致受伤，可向侵权第三人主张人身损害赔偿。

二、在我国工伤鉴定未达级需赔偿吗

工伤鉴定未达级也需赔偿。即便未构成伤残等级，但只要认定为工伤，职工就可享受部分工伤待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照规定从工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以，即便工伤鉴定未达级，职工仍可依据相关规定获得相应赔偿。

三、在我国工伤鉴定可以申请二次鉴定吗

在我国工伤鉴定可以申请二次鉴定。依据《工伤保险条例》，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。二次鉴定是对初次鉴定的一种救济途径，能保障当事人的合法权益，确保鉴定结果更客观公正。不过需注意要在规定的15日期限内提出申请，并且准备好相关材料，按法定程序进行。

当我们探讨在我国工伤认定过期是否可以人身伤害诉讼时，其实这里面有不少值得深入了解的要点。工伤认定过期后进行人身伤害诉讼，需要考虑诸多因素，比如诉讼时效、证据收集等。在诉讼时效方面，不同情况有不同规定，需精准把握以免权益受损。而证据收集更是关键，要全面且有力地证明伤害事实及与工作的关联等。你是否因工伤认定过期而对人身伤害诉讼存在疑问呢？如果对于工伤认定过期后进行人身伤害诉讼的具体流程、证据准备或者诉讼时效等问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。