
一、签订合同多久生效
合同生效时间需分情况判断。一般情况下,依法成立的合同,自成立时生效,即当事人达成合意签订合同的那一刻起,合同就产生法律效力。
若合同中约定了生效条件或生效时间,那么自条件成就或时间届至时生效。比如合同约定“本合同自双方完成某项特定工作后生效”,完成该特定工作就是条件,条件达成合同才生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。例如某些涉及重大资产转让的合同,需经相关部门批准才生效。
实践中要根据合同具体情况确定生效时间,若对合同生效存疑,可咨询专业法律人士。
二、签订合同多少年可以无固定
在劳动合同方面,有以下情形可签订无固定期限合同:一是劳动者在该用人单位连续工作满十年;二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年;三是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。此外,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。其他类型合同一般无此类“多少年转无固定”的规定。
一般情况下,签订合同引发纠纷的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
但存在特殊情况,比如因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼的时效期间为四年。此外,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
若在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力等法定障碍,不能行使请求权的,诉讼时效中止,自中止时效的原因消除之日起满六个月,诉讼时效期间届满。诉讼时效也可因权利人向义务人提出履行请求等情形中断,从中断时起,诉讼时效期间重新计算。
当探讨签订合同多久生效时,要明确不同类型合同生效时间各异。一般来说,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。比如附条件或附期限生效的合同,条件成就或期限届至时才生效。还有一些特殊合同,像要式合同,需满足特定形式要求才生效。你是否在合同生效时间上存在疑问呢?若对合同生效的具体情形、生效后双方权利义务等还有困惑,不要迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答,助你明晰合同生效相关的法律要点。
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