企业破产时，股东是否应承担责任

一、企业破产时，股东是否应承担责任

一般情况下，有限责任公司和股份有限公司的股东以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。企业破产时，若股东已足额出资，通常无需额外承担公司债务责任。 但存在特殊情形，股东可能要担责。一是出资不实，即股东未按规定足额缴纳出资，需补足差额并向已足额出资股东承担违约责任。二是抽逃出资，股东在公司成立后抽逃出资，要在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。三是法人人格否认，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务严重损害公司债权人利益，应当对公司债务承担连带责任。

二、企业破产时职工经济补偿金如何算

企业破产时，职工经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金应优先从破产企业的破产财产中清偿。

三、企业破产时职工安置费支付标准是多少

企业破产职工安置费支付，通常涉及经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资经济补偿。 月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 此外，企业还需清偿所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。具体标准各地可能有差异，要结合当地政策和实际情况确定。

企业破产时股东是否应承担责任是个备受关注的问题。一般来说，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。但在一些特殊情况下，股东可能需承担额外责任。比如，股东若存在虚假出资、抽逃出资等行为，就可能要对公司债务承担连带责任。另外，如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。若你对企业破产时股东承担责任的具体情形、界限划分等还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。