过失致人骨折的判定标准是啥

一、过失致人骨折的判定标准是啥

过失致人骨折判定需考量主客观要件。主观上，行为人应存在疏忽大意或过于自信的过失。疏忽大意指应当预见自己行为可能致人骨折，因疏忽而未预见；过于自信指虽已预见但轻信能避免。

客观方面，行为与骨折结果间要有因果关系。即行为人的行为直接或间接导致他人骨折。

此外，骨折程度也是判定关键。一般需进行伤情鉴定，若达到轻伤及以上，可能构成过失致人重伤罪。《中华人民共和国刑法》规定，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。若未达轻伤标准，不构成犯罪，但可能需承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等损失。

二、过失致人骨折怎么处理

过失致人骨折，需区分不同情况处理。若未达轻伤标准，属民事侵权，侵权人要承担民事赔偿责任，依据《民法典》，应赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。

若经伤情鉴定为轻伤以上，根据《刑法》，可能构成过失致人重伤罪，处三年以下有期徒刑或拘役。不过实践中需综合判断是否存在免责事由等。

发生此类情况，应及时送医救治，保留相关医疗票据等证据。双方可先协商赔偿事宜，协商不成，受害人可通过民事诉讼主张赔偿；若构成犯罪，公安机关会立案侦查，检察院提起公诉，受害人可附带民事诉讼要求赔偿。

三、过失致人骨折怎么赔偿标准

过失致人骨折，赔偿需承担民事侵权责任，赔偿标准如下：医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具证明，收入状况有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按近三年平均收入计算。护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。交通费：以正式票据为凭，凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符。住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。若骨折造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金等。

当我们厘清过失致人骨折的判定标准是啥之后，仍有两个与实际权益紧密相关的问题值得关注：其一，此类行为是否会涉及刑事责任？根据法律规定，若骨折程度达到轻伤及以上，过失方可能构成过失致人重伤罪，需承担相应刑责；若仅为轻微伤，则多涉及民事赔偿。其二，赔偿范围该如何准确界定？除常见的医疗费、误工费、护理费，若骨折导致伤残，还需承担伤残赔偿金、精神损害抚慰金等，具体计算需结合伤残等级、当地收入标准等因素。现实中，骨折程度的鉴定、责任划分常因个案细节差异而复杂，若你正面临此类纠纷，或对具体情节的判定、赔偿数额有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答，维护合法权益。