上班骑车途中撞人能否认定工伤

一、上班骑车途中撞人能否认定工伤

上班骑车途中撞人，通常不能认定为工伤。认定工伤需符合法定情形，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定工伤。

上班骑车途中撞人，意味着本人在该事故中可能承担主要责任甚至全部责任，不符合“非本人主要责任”这一关键条件。工伤认定旨在保障职工因工作或在工作相关合理活动中，非自身主要过错而受到的伤害。所以，一般情况下，上班骑车途中撞人这种因本人责任导致他人受伤的情况，不能认定为工伤。

二、上班骑车途中摔倒骨折算工伤么

上班骑车途中自己摔倒骨折，通常不算工伤。依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。自己骑车摔倒一般是本人原因导致，本人需承担主要责任甚至全部责任，不符合“非本人主要责任”这一条件。

不过，若有证据证明摔倒骨折是因道路存在缺陷、他人外力影响等非本人主要责任因素所致，且能认定为交通事故，就可能被认定为工伤。可及时收集相关证据，申请工伤认定。

三、上班骑车途中摔骨折该如何赔偿

上班骑车途中摔骨折，赔偿情况分两种。若因非本人主要责任的交通事故导致，依据工伤保险相关规定，属于工伤。员工应及时联系单位，让单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，员工自己或其近亲属等可在1年内提出申请。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。

若因自身原因摔倒，一般不属于工伤，通常无法获得工伤赔偿。不过，若骑车路段存在道路管理维护缺陷等问题导致摔倒，可要求道路管理部门承担相应侵权责任，要求其赔偿医疗费、误工费等损失。

上班骑车途中撞人能否认定工伤，除需明确“上下班途中”“非本人主要责任”等核心要件外，还涉及侵权与工伤的交叉问题。若被认定为工伤，撞人产生的医疗费、误工费等赔偿，是由工伤保险基金承担还是个人需担责？此外，若事故中自身也受伤，工伤认定的申请时限（一般为事故发生后1年内）、所需材料（如考勤记录、路线证明等）也需格外留意。若你正面临此类事故的责任认定困惑，或不确定自身情况是否符合工伤条件，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你逐一厘清细节，帮你维护合法权益。