工人摔伤死亡赔偿标准是多少

一、工人摔伤死亡赔偿标准是多少

工人摔伤死亡赔偿需根据是否构成工伤来确定标准。若认定为工伤，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不构成工伤，需根据双方过错责任承担相应赔偿，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额要结合当地标准、死者情况等确定。

二、工人摔伤死亡赔偿标准是啥

工人摔伤死亡赔偿需区分情况。若属于工伤，赔偿项目和标准如下：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于工伤，责任方应根据过错承担相应赔偿，赔偿项目包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额需结合实际情况确定。

三、工人摔伤死亡的赔偿标准是多少

工人摔伤死亡赔偿需区分是否属工伤。

若认定为工伤，赔偿包括：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，具体金额根据当地收入标准、责任划分等因素确定。

当我们探讨工人摔伤死亡赔偿标准是多少时，除了明确具体的赔偿数额，还有两个与权益紧密相关的问题需厘清：一是工亡认定的法定流程。需先确认劳动关系，再向社保部门申请认定，若用人单位未缴纳工伤保险，需全额承担赔偿责任；二是赔偿款的分配规则。丧葬补助金用于丧葬事宜，一次性工亡补助金一般按法定继承原则分配，供养亲属抚恤金则针对无劳动能力的配偶、父母及未成年子女等特定亲属。若你正遭遇工亡事故，对认定流程、赔偿分配存疑，或不确定自身情况是否符合工亡标准，别自行摸索。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮你精准核算赔偿、理清权益边界，避免因不懂法错失应得补偿。