工伤鉴定以第一次病历为准吗

一、工伤鉴定以第一次病历为准吗

工伤鉴定并非仅以第一次病历为准。工伤鉴定是对职工工伤后劳动能力等进行的综合评定，需全面考量多方面因素。

第一次病历是重要参考资料，它记录了职工受伤初期情况，能反映受伤当时的状况。但工伤鉴定还会结合后续治疗过程中的病历、检查报告等材料，以全面了解伤情发展和治疗效果。

此外，劳动能力鉴定委员会会安排专业人员对职工进行身体检查，依据检查结果，结合各种病历资料，按照相关标准进行评定。所以，工伤鉴定是综合多方面材料和实际检查情况得出结论，而非单纯依据第一次病历。

二、工伤鉴定以后能获得什么赔偿

工伤鉴定后可获赔偿依伤残等级而定。

若被认定为工伤，一般可获医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等。

经鉴定有伤残等级的，一级至四级伤残，可获一次性伤残补助金，标准为21-27个月本人工资，按月领取伤残津贴，标准为本人工资的75%-90%。五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，标准为16、18个月本人工资；难以安排工作的，按月发伤残津贴，标准为本人工资的60%、70%。七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，标准为7-13个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。此外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

三、工伤鉴定以后旧伤复发如何处理

工伤鉴定后旧伤复发，可按以下方式处理。首先，需由工伤职工或其近亲属、用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。若确认属于旧伤复发，可享受相应工伤待遇。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未为职工缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

关于“工伤鉴定以第一次病历为准吗”，实践中并非完全以首次病历为唯一依据。若后续有符合医疗规范的补充检查报告、诊疗记录等能反映伤情发展的材料，也可能被纳入鉴定考量范围，因为工伤鉴定需综合判断伤情与工伤的关联及发展过程。此外，若病历记载与实际伤情存在偏差，该如何补充佐证材料、确保鉴定结论准确？这些细节往往直接影响工伤待遇的认定。如果您正面临工伤鉴定的材料问题，或是对首次病历的作用存疑，别因信息模糊耽误权益。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您梳理流程、明确材料要求，避免不必要的损失。