工伤死亡赔偿按多少倍计算

一、工伤死亡赔偿按多少倍计算

工伤死亡赔偿主要有三项。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算时需确定具体数据，依据相关标准得出各项赔偿金额。

二、工伤死亡赔偿标准该如何计算

工伤死亡赔偿主要有三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如，某地职工月平均工资5000元，全国城镇居民人均可支配收入4万元，若发生工伤死亡，丧葬补助金为3万元，一次性工亡补助金为80万元，再加上符合条件亲属的供养亲属抚恤金。

三、工伤死亡赔偿流程要多久完成

工伤死亡赔偿流程所需时间并无固定标准，受多种因素影响。

一般而言，若材料齐全、各方配合，从认定工伤到完成赔偿，可能数月内可完成。首先需进行工伤认定，通常社保行政部门会在60日内作出决定，事实清楚的可在15日内作出。认定工伤后，还有劳动能力鉴定等程序，之后才能确定赔偿数额。与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成申请仲裁，仲裁审理期限一般为45日，复杂的可延长15日。拿到仲裁裁决后，若对方不履行，申请强制执行，执行时间则不确定。整个流程中，任何环节出现材料补充、争议解决等情况，都会导致时间延长。

当我们了解工伤死亡赔偿按多少倍计算时，核心的一次性工亡补助金通常按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，这是法定的固定倍数标准。但除了这笔以倍数为核心的赔偿外，还有丧葬补助金（统筹地区职工月平均工资的6个月）、供养亲属抚恤金（配偶每月按本人工资40%、其他亲属30%发放）等重要组成部分。如果您对具体计算基数（如本人工资认定、统筹地区平均工资标准）、抚恤金申领条件及流程还有疑问，或是需要结合自身情况核算具体赔偿金额，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答。