
在这种情况下,工伤赔偿主要包括以下方面:
医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金:以本人工资为基数,按伤残等级支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在解除或终止劳动关系时支付,标准由各地规定。
你需先认定工伤,再进行劳动能力鉴定,确定伤残等级后,按照上述标准主张赔偿。同时,交通事故赔偿与工伤赔偿可兼得,但医疗费等部分已获赔的,工伤不再重复支付。
二、交通事故对方逃逸且迟迟不处理怎么办
首先,立即报警,警方会进行调查并出具事故责任认定书。若对方逃逸,警方会全力追查其下落。
你可收集事故相关证据,如现场照片、视频、证人证言等,以备后续维权使用。
对于事故造成的损失,包括人身伤害和财产损失,你可通过民事诉讼要求对方赔偿。起诉时需向法院提交起诉状、证据等材料。法院受理后会依法审理,缺席判决的可能性较大。判决生效后,若对方仍不履行赔偿义务,可申请强制执行,通过法院强制对方支付赔偿款,以维护自身合法权益。
三、交通事故对方不报保险,该如何去起诉
首先,明确事故责任划分,这是关键。收集事故认定书、医疗费用清单、误工证明、车辆维修发票等相关证据。
写好起诉状,写明原被告信息、诉讼请求(如赔偿医疗费、误工费等具体金额)、事实与理由。然后向事故发生地或被告住所地法院提交起诉状及证据材料,缴纳诉讼费。
法院受理后,会安排开庭审理。庭审中,双方需对证据进行质证,你要清晰阐述事故经过及对方应承担的责任等。法院会根据双方提供的证据及庭审情况作出判决。若对方不履行判决,可在规定时间内申请强制执行。需注意,诉讼时效一般为三年,要及时行使权利。
在交通事故对方主责,工伤能给我什么赔偿的问题之外,还有两个容易让当事人困惑的核心要点需要厘清。其一,是工伤赔偿与交通事故侵权赔偿的竞合处理。部分项目可双重获赔(如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等),部分项目需按“补差原则”处理(如医疗费、误工费等,已获侵权方赔偿的部分可能抵扣),具体哪些能叠加、哪些需抵扣,各地实操细节略有差异,非专业人士很难精准判断。其二,是工伤认定的时效问题。用人单位需在事故发生后30日内申请认定,若单位未申请,职工或其近亲属需在1年内提交申请,错过时效可能直接丧失工伤权益。如果您对“双赔”的具体项目范围、工伤认定的材料准备、赔偿标准的实操落地仍有疑问,别再自行摸索耽误维权时机,点击网页底部的“立即咨询”按钮,让专业工伤维权顾问为您精准解答,帮您最大化保障合法权益。
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