上海社保缴费基数比例是多少

最新修订 | 2024-07-05
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孟理昕律师
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专家导读 机关、企业等单位:养老保险单位缴费比例为20%,个人为8%。医保单位缴费比例为10%,个人为2%。失业保险单位缴费比例为1%,个人为0.5%。生育保险单位缴费比例为1%。工伤保险单位缴费比例为0.2%至1、9%。
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一、上海社保缴费基数比例,具体如下:

为贯彻国家关于适当调整社会保险费率等要求,上海市人民政府决定,在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下,进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。该项政策从实施。  具体调整方案:

1、养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。

2、医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。

3、失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。

调整后上海社保“五金”缴费标准:

上述费率下降2.5个百分点后,本市五项职工社会保险费率总水平为43%,其中养老28%,医疗12%,失业1.5%,工伤0.5%,生育1%。

二、降低社保费率的三大好处

1、进一步降低职工社会保险费率,作为“三去一降一补”组合拳的重要组成部分,是贯彻落实中央和全国决策,直接降低企业成本的重要举措,而且有利于营造公平的市场竞争环境和宽松的市场经营投资环境,改善企业市场预期,增强企业信心,激发企业活力,为经济平稳发展提供持久的发展动力。

2、进一步降低本市职工社会保险费率水平,也为促进职工收入增长提供重要支撑。帮助企业降低成本,是提升本市企业市场竞争力和企业效益的重要途径之一,有利于提高企业所得,进一步做大蛋糕,进而为提高普通职工收入创造条件,为经济平稳发展和民生持续改善打下更好的基础。

3、进一步降低职工社会保险费率有利于社会保险制度的可持续发展。当前经济增长压力加大,必须下决心帮助企业降成本。进一步降低社会保险费率,有利于提振企业信心,提升企业效益,从而为社会保险基金和制度的可持续发展创造更好的条件。

以上便是上海社保缴费基数比例以及此次社保费率降低的好处,或许上海市政府如此的调整正是为了全面推进国家要求的全面落实社会保险的政策,降低费率在一定程度上增加了企业职工工资的数额,即使此次费率下调的比例并不是很大但是对于一些工薪阶层来说这也是他们工资上一次较大的突破了。

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