个人申请工伤认定单位要配合吗

一、个人申请工伤认定单位要配合吗

个人申请工伤认定，单位有配合义务。根据相关法律规定，用人单位应如实提供相关材料，包括事故发生情况说明、劳动关系证明等。单位若持有与工伤认定有关的资料，需在规定时间内提交给工伤认定机构。若单位不配合，不影响工伤认定程序，个人可自行收集证据申请。若单位拒绝提供劳动关系证明，个人可通过劳动仲裁确定劳动关系。若因单位不配合导致个人无法及时认定工伤，造成损失的，单位需承担相应赔偿责任。

二、个人申请工伤认定不下咋办

若个人申请工伤认定未被受理或认定不通过，可按以下方式处理。若未被受理，需检查是否材料不全或不符合管辖规定，及时补充材料或向有管辖权的部门申请。

若认定不通过，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议需在收到认定结论60日内，向作出认定决定的上一级主管部门或同级人民政府提出。行政诉讼则应在收到复议决定书15日内，或直接在收到认定结论6个月内，向有管辖权的法院提起。同时，要收集新证据，证明符合工伤认定条件，争取在后续程序中获得支持。

三、个人申请工伤认定费用由谁承担

个人申请工伤认定，若被认定为工伤，费用由用人单位承担。若用人单位已依法缴纳工伤保险费，该费用可从工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部费用。若最终未被认定为工伤，费用一般由申请人自行承担。此外，申请工伤认定通常不收费，但在过程中涉及的劳动能力鉴定等费用，认定为工伤的由用人单位或工伤保险基金承担，未认定为工伤的由申请人承担。

当涉及“个人申请工伤认定单位要配合吗”这一问题时，除明确单位有法定配合义务（如提供劳动关系证明、医疗材料等），还需注意实操中的两个关键：若单位拒不配合，个人可向社保部门提交工资流水、工牌、证人证言等佐证劳动关系；部分地区规定，单位逾期不提供材料可能承担不利后果。如果您正面临单位不配合申请、材料不全无法认定等困惑，或想了解本地具体操作细则，别犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您梳理流程、解决实操难题。