职务侵占罪是否能以单位犯罪

一、职务侵占罪是否能以单位犯罪

职务侵占罪不能以单位犯罪论处。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其犯罪主体是自然人，而非单位。

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪的主体是单位本身，且需以单位名义实施犯罪行为，违法所得归单位所有等。

职务侵占罪不符合单位犯罪的构成要件，它是个人利用职务便利侵犯本单位财物的犯罪，犯罪主体是实施侵占行为的个人，不能将单位作为职务侵占罪的主体。

二、职务侵占罪5000会判刑吗

职务侵占罪的立案追诉标准各地司法实践中有所差异。一般来说，5000元可能达到了部分地区的立案标准。

若构成职务侵占罪，根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

5000元虽不算数额巨大，但达到立案标准后，仍可能被追究刑事责任。不过在司法实践中，存在一些从轻、减轻处罚的情节，比如积极退赃退赔、取得被害人谅解等，可能会对量刑产生影响。具体是否判刑以及如何判刑，需综合全案证据及具体情节，由司法机关依法判定。

三、职务侵占罪由谁来立案

职务侵占罪由公安机关立案侦查。

根据法律规定，职务侵占罪属于公诉案件。公安机关对刑事案件有侦查权，当发现有职务侵占犯罪事实或者犯罪嫌疑人时，会依法进行立案受理。一般来说，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，公安机关经审查符合立案标准后予以立案。立案后，公安机关会展开一系列侦查活动，收集证据，查明犯罪事实，之后将案件移送检察机关审查起诉，最终由法院进行审判，以确定犯罪嫌疑人是否构成职务侵占罪以及应承担何种刑事责任。

关于职务侵占罪是否能以单位犯罪，法律实践中并非所有职务侵占行为都能认定为单位犯罪。核心在于是否体现单位意志、以单位名义实施且违法所得归单位所有。若被认定为单位犯罪，除单位需承担罚金外，直接负责的主管人员和直接责任人员也会被追究刑事责任；而若仅为个人利用职务之便侵占单位财物，则仅追究个人责任。如果您对职务侵占罪的单位犯罪认定标准、具体量刑情节或自身遇到的相关问题存疑，不妨点击网页底部的「立即咨询」按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您厘清法律边界。