司机主责死亡雇主怎么赔偿

一、司机主责死亡雇主怎么赔偿

在司机负主责死亡的情形下，雇主赔偿需区分不同情况。若司机受雇进行劳务活动，根据规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。因司机主责，其自身存在较大过错，雇主承担相对次要责任。

若司机是在执行工作任务过程中死亡，构成工伤的，即使司机负主责，只要不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残自杀等排除情形，雇主（用人单位）应按工伤保险相关规定进行赔偿，如支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若未为司机缴纳工伤保险，相关赔偿责任由雇主承担。

二、司机主责死亡家属要求赔偿剩下咋办

若司机负主责且死亡，家属要求赔偿，首先应明确事故涉及的责任主体，通常包括对方车辆及其保险公司、司机所在单位（若为职务行为）等。对于赔偿事宜，先由对方车辆的交强险在责任限额内进行赔偿；超出交强险部分，按照双方责任比例，由对方商业三者险或责任人承担。

若司机是在执行工作任务过程中死亡，属于工伤情形，家属可申请工伤认定，要求用人单位承担工伤保险责任。

双方可就赔偿金额和方式进行协商。若协商不成，家属可通过诉讼途径解决，向法院提交相关证据，如事故责任认定书、医疗费用凭证、死亡证明等，由法院判决赔偿金额和责任承担方。

三、司机主责死亡赔偿标准是怎样的

司机主责死亡赔偿需综合多因素确定。赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。

丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。

若司机是在执行工作任务中死亡，还可能涉及工伤赔偿。具体赔偿数额需结合实际情况确定。

当遇到司机主责死亡雇主怎么赔偿的问题时，除了需明确雇主应承担的死亡赔偿金、丧葬费等赔偿项目外，还有两个易被忽略的关联问题值得关注：一是雇主在赔偿后，若司机存在故意或重大过失，是否可向其继承人追偿？二是若雇主投保了雇主责任险，保险理赔的申请流程、赔付范围与雇主自行赔偿的衔接细节如何？如果您对雇主赔偿的具体计算标准、追偿条件或保险理赔的实操问题仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您针对性解答，帮您理清权益与责任边界。