因交通肇事罪判实刑，工作能否保住

一、因交通肇事罪判实刑，工作能否保住

这取决于具体工作单位的规定和性质。

若工作单位为国家机关、国有企业等，通常会因被追究刑事责任而解除劳动合同。依据《劳动合同法》等规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系。

但若是一些民营企业、私营企业等，单位有自主决定权，可能会根据实际情况决定是否保留员工工作。有些单位可能考虑员工平时表现、岗位需求等因素，选择继续留用；而有些单位则会基于风险考量或遵循内部规定予以辞退。

所以，一般情况下较难保住工作，具体还需结合所在单位态度和相关规定来综合判断。

二、因交通肇事致三人死亡最高判几年

根据《刑法》规定，交通肇事致三人死亡且负事故主要或全部责任的，属于“有其他特别恶劣情节”。一般会处三年以上七年以下有期徒刑。

交通肇事罪的量刑会综合多方面因素考量。比如事故责任认定，若肇事者负次要责任等较轻责任情形，量刑会相对较轻。同时，是否存在逃逸、酒驾、毒驾等加重情节也很关键。若有这些情节，会加重处罚，最高可判处七年以上有期徒刑甚至更重刑罚。具体到个案，需结合案件全部细节，由法院依据法律和实际情况作出公正判决。

三、因交通肇事致人死亡个人赔多少

交通肇事致人死亡的赔偿数额需综合多因素确定。赔偿项目主要有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

此外，还可能涉及抢救治疗等费用。具体赔偿金额需结合当地统计数据、死者年龄、被扶养人情况等确定。

当面临因交通肇事罪判实刑，工作能否保住的疑问时，需注意不同用工场景下的差异。国企、事业单位往往会依据内部规定及公职管理要求解除劳动关系或公职，而私企则多结合劳动合同约定、单位经营需求判断是否解除；此外，若涉及教师、医生等特殊职业岗位，还可能受行业规范影响。若您正遭遇此类情况，对单位解除是否合法、能否争取保留工作或获得相应补偿仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将结合您的具体案情，为您提供针对性解答。