职务侵占罪帮助犯有哪些行为

一、职务侵占罪帮助犯有哪些行为

职务侵占罪帮助犯是指为职务侵占主犯的犯罪行为提供帮助的人。常见行为如为实施职务侵占提供便利条件，像提供公司财务信息、协助获取关键文件等；或帮助转移、隐匿侵占财物，比如帮忙伪造账目掩盖资金流向、协助将财物运出公司等；还包括为职务侵占行为进行掩饰、开脱，如作虚假证明误导调查等。

帮助犯在主观上需明知主犯实施职务侵占行为，且具有帮助其犯罪的故意。在量刑时，会根据其在犯罪中所起作用大小来确定具体刑罚。一般会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚，但具体仍要依据案件实际情况综合判断。

二、职务侵占罪中其他单位是否算在内

职务侵占罪中的“其他单位”算在内。

根据法律规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“其他单位”包括非国有公司、企业、事业单位、社会团体等。例如，民办学校、民办医院、依法设立并领取营业执照的合伙企业等，其工作人员利用职务便利侵占本单位财物的，也可能构成职务侵占罪。认定时关键看该单位是否具备一定的组织性、经营性等特征，且财物属于该单位所有或管理。只要符合这些条件，就属于职务侵占罪中所指的“其他单位”范畴。

三、职务侵占罪行为金额是多少

职务侵占罪中的“数额较大”标准为六万元以上。根据相关司法解释，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上不满一百万元的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。

例如，若公司员工利用职务之便侵占单位财物达十万元，已达到“数额较大”标准，构成职务侵占罪。具体量刑会结合全案情节综合判定。需注意，各地司法实践中可能会存在一定差异，但大致以此标准为依据。

除了明确职务侵占罪帮助犯有哪些行为，实践中不少人还关心两个关键问题：一是帮助犯的责任认定是否以主犯构成犯罪为前提？根据刑法规定，帮助犯的成立需依附于主犯的犯罪行为，但即便主犯未到案，若有充分证据证明帮助行为存在，仍可单独追究其责任；二是常见帮助行为的认定边界，比如明知他人利用职务侵占公司财物仍提供账户转账、帮忙销毁账目的，是否必然构成帮助犯？答案是肯定的，但需结合主观明知程度、客观参与程度综合判断。若您正面临职务侵占相关的法律疑问，比如自身行为是否构成帮助犯、如何辩护等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您精准解答。