职务侵占罪包括哪四类行为

一、职务侵占罪包括哪四类行为

职务侵占罪的四类行为通常如下：

1.侵吞行为：指行为人利用职务便利，将自己合法管理、经手的本单位财物非法占为己有。例如，将单位收入不入账，直接据为己有。

2.窃取行为：即“监守自盗”，行为人利用职务上的便利，采用秘密窃取的方式，把本单位财物非法占有。像仓库管理员偷偷将库存货物拿出去变卖。

3.骗取行为：行为人利用职务便利，采用虚构事实或隐瞒真相的方法，非法占有本单位财物。比如，企业销售人员虚构业务支出，骗取公司报销款。

4.其他手段：包括除上述侵吞、窃取、骗取以外的利用职务之便，非法占有本单位财物的行为，如私分单位财物等。

二、职务侵占罪取证方式是怎样的

职务侵占罪取证可从以下方面着手：

主体身份证据：收集能证明犯罪嫌疑人系公司、企业或其他单位人员的材料，如劳动合同、工作证、社保缴纳记录等，以明确其符合职务侵占罪主体要件。

侵占行为证据：调取公司财务账目、交易记录、银行流水等，证实犯罪嫌疑人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。比如伪造的报销凭证、挪用资金的转账记录。

财物损失证据：确定被侵占财物的价值，可通过发票、评估报告等确定财物金额。

证人证言：向公司同事、业务往来对象等了解情况，获取能证明犯罪嫌疑人侵占行为的证人证言。

取证时要注意合法合规，确保证据的真实性、关联性和合法性。必要时可寻求公安机关帮助，由其进行专业侦查。

三、职务侵占罪退赃钱给公司吗

职务侵占罪中，犯罪分子通常应将侵占的财物退还给公司。根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。

在职务侵占案件里，公司作为被害人，其被侵占的财物属于合法财产。退赃给公司是常见且合理的做法，这也是犯罪分子悔罪表现的一种。积极退赃不仅有助于公司挽回经济损失，在量刑时，法院也会将退赃情节纳入考量，对犯罪分子从轻处罚。若侵占的财物已被挥霍或无法原物返还，犯罪分子需以相应价值的金钱进行退赔。

当我们明确职务侵占罪包括哪四类行为后，还需关注其相关的关键法律要点。比如，除了行为类型，该罪的立案标准（如数额达6万元以上即属“数额较大”）、量刑幅度（不同数额区间对应拘役至无期徒刑不等的刑期）均与行为认定直接关联；此外，实践中常有人混淆“职务便利”与“工作便利”的边界，这也会影响罪名是否成立。若您正面临职务相关的法律纠纷，或对该罪的认定细节、处罚标准仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解析，帮您理清法律边界，避免权益受损。