十级工伤的赔偿标准最新是多少

一、十级工伤的赔偿标准最新是多少

十级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。其他：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

二、十级工伤赔偿包含哪些项目

十级工伤赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府规定。

3.一次性伤残就业补助金：同样在上述情形下，由用人单位支付，标准也由省级政府规定。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、十级工伤赔偿标准是多少

十级工伤赔偿主要包括以下项目：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。

5.护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需护理的，由单位负责。

当我们探讨十级工伤的赔偿标准最新是多少时，除了明确赔偿标准本身，还需了解一些相关联的问题。比如，十级工伤赔偿后，若员工与单位解除劳动关系，后续的就业安置和再就业培训方面的权益如何保障。另外，赔偿款项的支付时间和方式也十分关键，是一次性支付还是分期支付，这都影响着工伤员工的实际权益。如果你在十级工伤赔偿标准、赔偿后续权益保障以及款项支付等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。