工伤眼睛伤残鉴定标准及赔偿是啥

一、工伤眼睛伤残鉴定标准及赔偿是啥

工伤眼睛伤残鉴定依据劳动能力鉴定标准，分十个等级。一级最重，如双眼无光感或仅有光感但光定位不准；十级最轻，如一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8等。

赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残，还会有一次性伤残补助金。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，按月发放伤残津贴；五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，也按月发伤残津贴；七级至十级伤残，解除劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额根据伤残等级、本人工资、当地标准等确定。

二、工伤眼睛伤残赔偿标准如何确定

工伤眼睛伤残赔偿标准需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。劳动能力鉴定在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。

赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，根据伤残等级赔偿，如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级为25个月等。五级至十级伤残解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、工伤眼睛伤残赔偿金额怎么算

工伤眼睛伤残赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目及计算方式如下：

1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：依据伤残等级，按本人工资若干月计算，如五级伤残为18个月本人工资。

4.伤残津贴：一至四级伤残按月支付，五级、六级难以安排工作也按月支付。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残解除或终止劳动关系时支付，标准由省级政府规定。

当探讨工伤眼睛伤残鉴定标准及赔偿是啥时，除了了解标准和赔偿本身，还有一些相关问题值得关注。比如，工伤眼睛伤残鉴定后若对结果不服该如何处理，其实是可以在规定时间内申请再次鉴定的。另外，赔偿款项的支付方式和时间也很重要，一般赔偿款会根据不同项目和流程进行支付。工伤眼睛受伤对劳动者的生活和工作影响巨大，若你在工伤眼睛伤残鉴定及赔偿过程中，遇到鉴定结果争议、赔偿款支付等方面的疑惑，不要独自烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。