职务侵占和解怎么处理

一、职务侵占和解怎么处理

职务侵占和解可按以下步骤处理。首先，双方就和解意愿、赔偿金额、方式及时间等关键内容进行协商，达成一致后签订书面和解协议，明确权利义务，避免后续纠纷。

和解并不免除刑事责任，若案件已进入司法程序，要及时告知司法机关达成和解情况。对于情节较轻、危害不大，犯罪嫌疑人真诚悔罪并获得被害人谅解的，司法机关可根据具体情况作出不起诉决定或从轻处罚。

达成和解后，侵占人需按协议返还侵占财物、进行赔偿。被害人收到财物和赔偿后，出具谅解书，在量刑时可作为从轻情节考量。

二、职务侵占和挪用资金的量刑标准是多少

职务侵占罪：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

挪用资金罪：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

具体量刑会根据案件实际情况有所不同。

三、职务侵占和侵占罪被抓后还退赔吗

职务侵占罪和侵占罪被抓后都需要退赔。

职务侵占是公司、企业等单位人员，利用职务便利侵占本单位财物。侵占罪则是将代为保管的他人财物等非法占为己有。

一旦构成犯罪被抓，司法机关会依法追缴违法所得。犯罪嫌疑人有义务退赔其侵占的财物。退赔可以从轻处罚。如果积极退赔，表明其有悔罪表现，法院在量刑时会予以考虑，可能会适当减轻刑罚幅度。这不仅是法律责任的体现，也是争取从轻处理的重要情节。所以，无论是职务侵占还是侵占罪，被抓后都应积极配合退赔，以尽量减轻自身罪责。

当探讨职务侵占和解怎么处理时，这其中涉及诸多要点。和解后，侵占方需及时归还侵占财物，以弥补给公司或单位造成的损失。同时，双方可协商确定是否需要签订书面和解协议，明确各自的权利与义务。而且，即使达成和解，司法机关仍有可能对案件进行审查，和解并不必然免除刑事责任。若你对职务侵占和解后的履行方式、协议效力等还有疑问，或者在职务侵占相关问题上感到迷茫，不要错过获取专业法律建议的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。