职务侵占罪提交什么证据

一、职务侵占罪提交什么证据

控告职务侵占罪，需提供能证明犯罪事实的证据。首先是主体证据，要证明犯罪嫌疑人是公司、企业或其他单位的人员，可提供劳动合同、工作证、工资发放记录等。

其次是行为证据，证明其利用职务便利实施侵占行为，如公司的规章制度、职责分工文件，能显示其有管理、经手单位财物的权限。同时，需提供侵占财物的证据，像财物的采购发票、入库单、出库单、财务账目记录等，以证实财物的存在、价值及去向。

还可收集证人证言，如同事、客户等了解情况者的证言。若有相关视听资料，如监控录像、录音等能反映侵占过程的，也应一并提交。

二、职务侵占罪80万判多久

根据相关法律规定，职务侵占80万属于数额巨大的情形。依据《刑法》，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

司法实践中，法院会综合考虑各种量刑情节来最终确定宣告刑。比如是否有自首、立功、退赃退赔等从轻、减轻情节。若存在自首等从轻情节，可能在三年以上的幅度内从轻判处；若积极退赃退赔，对量刑也会有积极影响，有可能在法定幅度内判处相对较轻的刑罚，但总体上一般会在三年以上十年以下有期徒刑这个区间量刑，并可能会并处罚金。

三、职务侵占罪追诉时效如何计算的

职务侵占罪的追诉时效根据犯罪数额不同而有所差异。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。追诉时效为五年。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。数额巨大或特别巨大的追诉时效分别为十年和十五年。

追诉时效从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。

需注意，具体案件追诉时效计算要依据实际犯罪情节准确认定犯罪数额，以确定适用的追诉时效期限。

在了解职务侵占罪提交什么证据后，我们来进一步拓展思考。比如，这些证据的收集过程是否合法合规会影响其效力。若存在非法收集证据的情况，即便收集到相关材料，也可能不被法庭认可。还有，不同类型的职务侵占案件，证据侧重点可能有所不同。一些案件中，财务账目明细可能是关键证据，而在另一些涉及业务往来的案件里，交易记录等证据的重要性则更为突出。你在职务侵占罪证据准备方面是否还有其他疑问呢？如果对职务侵占罪证据的提交、效力认定或者不同案件类型的证据要点等存在困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。