工伤鉴定医药费赔多少

一、工伤鉴定医药费赔多少

工伤鉴定后，医药费的赔偿遵循“工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准”。若用人单位已依法缴纳工伤保险费，符合标准的医药费由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位支付。

治疗工伤产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等费用，只要符合规定，都可获赔。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

实践中，要及时收集好各类票据凭证，以便顺利理赔。

二、工伤医药费赔偿需工伤鉴定吗

一般而言，进行工伤认定即可报销工伤医药费，不一定要工伤鉴定。

依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。经社会保险行政部门认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。

而工伤鉴定即劳动能力鉴定，是在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时才进行，目的是确定伤残等级，与医药费赔偿无必然联系。不过若涉及后续的一次性伤残补助金等与伤残等级挂钩的赔偿，则需进行工伤鉴定。

三、未做工伤鉴定能获工伤医药费赔偿吗

一般情况下，未做工伤鉴定也可能获工伤医药费赔偿。职工发生工伤后，所在单位应在30日内申请工伤认定，在此期间的工伤医疗费用由用人单位承担。若单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属等可在1年内申请，从事故伤害发生之日起到认定工伤决定作出前发生的工伤医疗费用，由该用人单位负担。不过，后续要享受完整的工伤保险待遇，通常需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。所以，未做工伤鉴定不影响前期获医药费赔偿，但后续权益保障与鉴定结果相关。

当我们探讨工伤鉴定医药费赔多少时，其实还有与之紧密相关的问题值得关注。比如，工伤鉴定后的康复费用是否也在赔偿范围内，一般来说，合理且必要的康复费用是可以获得赔偿的。另外，停工留薪期内的工资待遇也是大家关心的。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果你对工伤鉴定医药费赔偿的具体计算方式、康复费用的报销流程，或者停工留薪期工资发放有疑问，别让困惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。