工伤赔偿时公司破产怎么办

一、工伤赔偿时公司破产怎么办

工伤赔偿时公司破产，工伤职工的权益仍受法律保护。首先，工伤职工应及时申报债权。根据规定，公司破产进入破产清算程序后，职工对公司享有的债权（包括工伤赔偿款）属于优先受偿的范畴。在破产财产清偿顺序中，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，会在第一顺序清偿。工伤职工可向破产管理人申报工伤赔偿债权，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料以证明债权的合法性和金额。若对管理人认定的债权有异议，可通过诉讼等法律途径解决。

二、工伤赔偿时公司破产了怎么办

1.公司破产不影响工伤职工获赔。破产财产先清偿破产费用和共益债务后，优先支付职工工资、医疗补助等费用。 2.工伤职工要及时申报债权，在规定期限内向管理人申报工伤赔偿债权，说明数额和担保情况并提交证据。 3.公司未参加工伤保险，工伤赔偿由公司承担，按顺序受偿；已参加的，部分赔偿由保险基金支付。职工要配合管理人维护权益。

三、工伤赔偿时效是多久的时间

1.确认劳动关系：仲裁时效通常为一年，从知道或应知道权利被侵害时起算。 2.申请工伤认定：单位要在事故或确诊职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位不申请的，职工等可在1年内直接申请。 3.劳动能力鉴定：无明确时效，应在伤情稳定后做。 4.主张工伤赔偿：劳动仲裁时效一年；不服仲裁起诉，要在收到裁决书15日内提起。

当面临工伤赔偿时公司破产的情况，确实会让人感到担忧。首先要明确，即使公司破产，工伤职工的权益依然受法律保障。在这种情况下，工伤职工可从公司破产财产中获得清偿。若破产财产不足以支付工伤赔偿，还可向当地政府的相关救助基金申请援助。另外，若公司存在未依法为职工缴纳工伤保险等违法行为，职工还可追究相关责任人的法律责任。你是否正为工伤赔偿时公司破产的问题而困扰呢？如果对工伤赔偿的具体流程、赔偿标准或公司破产后的应对措施等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解答。