工伤手指骨折引发并发症怎么办

一、工伤手指骨折引发并发症怎么办

工伤手指骨折引发并发症，首先应及时就医并保留好相关病历、诊断证明等医疗资料。然后向劳动能力鉴定委员会申请对工伤复发及并发症进行确认。若确认属于工伤引发的并发症，可继续享受工伤医疗待遇。 用人单位已缴纳工伤保险的，治疗并发症的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。同时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤手指骨折十级伤残要赔多少钱

工伤手指骨折十级伤残赔偿赔偿金额需结合具体情况确定。主要赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生额赔偿；停工留薪期内原工资福利待遇不变。要准确计算赔偿数额，需明确本人工资、当地赔偿标准等信息。

三、工伤手指骨折评残等级及补偿是啥

工伤手指骨折评残等级需依据劳动能力鉴定确定，一般单纯手指骨折可能评为十级伤残，若骨折伴有畸形愈合、功能障碍等，等级可能更高。 补偿方面，主要有：一是医疗待遇，包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变；三是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；四是若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定以确定补偿。

工伤手指骨折引发并发症是个较为棘手的问题。当面临这种情况时，首先要及时与用人单位沟通，确保后续治疗费用等得到妥善安排。同时，要按照医生的建议积极治疗并发症，因为这关乎手指功能的恢复程度。另外，了解工伤认定及赔偿流程也很关键，准确把握自己应享有的权益。若你在工伤手指骨折引发并发症的处理过程中，对如何与单位协商、赔偿标准如何确定等问题存在疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读相关法律规定，助力你顺利解决难题，维护自身合法权益。