劳动仲裁书下达公司拒付钱咋办

一、劳动仲裁书下达公司拒付钱咋办

若劳动仲裁书下达后公司拒付钱，可向法院申请强制执行。根据法律规定，仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可向有管辖权的法院申请执行。 首先，要确保仲裁书已生效，通常在规定的起诉期满且双方均未起诉时生效。然后，准备强制执行申请书、生效仲裁文书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请。法院受理后会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等强制执行措施。

二、劳动仲裁书起诉后还有啥效力

劳动仲裁书在一方当事人起诉后，不发生法律效力。 劳动争议案件中，当事人对仲裁裁决不服起诉至法院，仲裁裁决即暂不生效。进入诉讼程序后，法院会对该劳动争议进行全面审理，依据事实和法律作出判决。法院的判决才是最终具有执行力的结果。若法院判决维持仲裁结果，原仲裁裁决内容实质得以执行；若法院判决与仲裁结果不同，则以法院判决为准。所以，起诉后仲裁书效力处于待定状态，最终以法院生效裁判来确定双方权利义务。

三、劳动仲裁书能否证明劳动关系

劳动仲裁书能在一定程度上证明劳动关系。若仲裁书裁决双方存在劳动关系，且该仲裁书已生效，那么其可作为认定劳动关系的有力证据。这是基于生效仲裁书具有既判力，所确认的事实通常被法律认可。 不过，若仲裁书未明确认定劳动关系，或处于上诉阶段尚未生效，其证明力就受限。要证明劳动关系，还可结合其他证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，形成完整证据链，以增强证明效力。

当劳动仲裁书下达后公司却拒付钱时，这无疑给劳动者带来了困扰。首先，劳动者可以向法院申请强制执行，通过法律强制手段促使公司履行支付义务。同时，在此过程中要注意收集公司财产线索，以便执行顺利进行。若公司以各种理由拖延或抗拒，劳动者还可向上级劳动监察部门反映情况，借助行政力量推动问题解决。你是否正面临这样的情况呢？要是你对申请强制执行的流程、如何更好地收集财产线索等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助，让你维护自身权益之路更加顺畅。