工厂未签合同所交费用能否退

一、工厂未签合同所交费用能否退

工厂未签合同所交费用一般能退。根据法律规定，当事人未签订书面合同，一方交付费用的行为可视为达成了口头合同。若未签订书面合同且未实际履行主要义务，交付费用方可主张退还费用。 若工厂有欺诈、隐瞒重要事实等行为，导致交付费用方作出错误意思表示，交付费用方可行使撤销权，要求退还费用。若交付费用方已接受工厂部分服务或产品，可能要根据实际情况抵扣相应费用后退还剩余部分。建议先与工厂协商退款事宜，协商不成可收集付款凭证等证据向法院起诉。

二、工厂未签合同老板不给工资咋办

工厂未签合同且老板不给工资，您可通过以下途径维权：首先，收集证据，如考勤记录、工作证、工资发放记录、聊天记录等，证明您与工厂存在事实劳动关系。其次，您可与老板协商，要求支付工资并补签合同。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令工厂限期支付工资。再者，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签合同，自用工之日起超过一个月不满一年，您可主张双倍工资。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。最后，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工厂未签合同拖欠工资怎么办

工厂未签合同且拖欠工资，你可按以下步骤维权：首先，收集证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录等，用以证明你与工厂存在劳动关系及工资情况。其次，可与工厂协商，要求签订劳动合同并支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令工厂限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签合同，自用工之日起超过一个月不满一年，你可要求工厂每月支付二倍工资。同时，工厂拖欠工资，你还能主张支付工资及经济补偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当探讨工厂未签合同所交费用能否退这个问题时，除了关注费用能否退还，还有一些相关要点值得留意。比如，即使费用能退，若因未签合同给你造成了其他经济损失，你可能有权要求工厂给予相应赔偿。另外，如果工厂以不合理理由拒绝退费，你可以通过哪些合法途径来维护自身权益。这些都是与工厂未签合同所交费用能否退紧密相关的拓展问题。倘若你对这些方面仍有疑问，或者在退费过程中遇到困扰，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与帮助。