因公死亡的赔偿标准是什么

一、因公死亡的赔偿标准是什么

因公死亡赔偿适用工伤保险相关规定，赔偿项目及标准如下：

丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未缴纳工伤保险，由该用人单位按规定支付费用。

二、因公死亡的赔偿金是多少

因公死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额需结合统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。

三、因公死亡的赔偿金额是多少

因公死亡赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。赔偿金额会随统筹地区职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入的变化而不同，需结合具体情况确定。

当我们明确因公死亡的赔偿标准是什么之后，实际处理中还有两个常被忽略却至关重要的问题：一是赔偿款的分配规则。工亡赔偿款并非全部归配偶所有，其中丧葬补助金用于丧葬事宜，供养亲属抚恤金需按符合条件的亲属（如无劳动能力的父母、未成年子女）专属发放，一次性工亡补助金则需结合亲属关系、依赖程度等因素合理分割，各地实践中略有差异；二是工亡认定的补充流程。若单位未及时申请认定，家属需在12个月内自行申报，所需的劳动关系证明、死亡证明等材料不全时如何补充。如果您正面临工亡赔偿的分配纠纷，或对认定流程、材料准备有疑问，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业律师为您理清细节，避免权益受损。