职务侵占罪怎么才算

一、职务侵占罪怎么才算

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

构成要件：

主体：公司、企业或其他单位的人员。

行为：利用职务便利，比如主管、管理、经手单位财物的便利条件。

主观：故意，且具有非法占有目的。

对象：本单位财物。

数额：数额较大，司法实践中一般以6万元为起点。

例如，公司会计利用掌管资金的职务便利，私自转走公司大量资金用于个人挥霍，就可能构成职务侵占罪。一旦涉嫌该罪，将面临刑事处罚。若发现此类犯罪行为，应及时向公安机关报案。

二、职务侵占罪不予起诉案结案了吗

仅说职务侵占罪不予起诉并不意味着整个案子就完全“结案”。

不予起诉有多种情况，比如犯罪情节轻微等原因作出的相对不起诉。在这种情况下，从程序上公诉机关不再将案件移送法院审判，但这并不排除后续可能存在其他法律程序或问题。例如，对于一些涉及职务侵占的财物等可能存在后续的返还等民事处理程序。同时，如果存在其他相关违法线索等，也可能会被其他司法机关进一步调查处理。所以不能简单认定不予起诉案就彻底结案了，需要综合整个案件的具体情况以及后续可能出现的关联事项等来判断。

三、职务侵占罪十万元判多少年

根据我国刑法规定，职务侵占罪中，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

十万元属于数额较大的范畴。一般情况下，可能会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，同时会并处罚金。具体的量刑会综合考虑各种因素，如犯罪情节、是否有自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻情节，以及是否有累犯等从重情节等。最终量刑由法院根据案件具体情况依法判定。

当我们探讨职务侵占罪怎么才算时，除了文中提到的利用职务便利非法占有单位财物这一核心要素外，还有一些细节需要关注。比如侵占财物的数额达到一定标准，不同地区可能会因经济发展水平不同而有差异。一般来说，数额较大才会构成此罪。而且，非法占有的故意也至关重要，即从一开始就有侵占的意图，而非临时起意。你是否对职务侵占罪的认定还有其他疑问呢？如果对于职务侵占罪的数额标准、故意认定等问题想进一步了解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。