雇司机撞死人的赔偿标准是啥

一、雇司机撞死人的赔偿标准是啥

雇司机撞死人，雇主一般需承担赔偿责任。赔偿标准如下：丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金：若死者为城镇户口，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。农村户口则按上一年度农村居民人均纯收入标准计算。被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。精神损害抚慰金：法院会根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素酌定。

若司机存在故意或重大过失，雇主赔偿后可向其追偿。

二、雇司机撞死人雇主担责吗

雇司机撞死人，雇主一般需担责。根据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。雇主与司机若属劳务关系，司机在执行雇佣活动中撞死人，雇主应担侵权赔偿责任。

不过，若司机存在故意或重大过失，雇主担责后可向司机追偿。若司机行为超出授权范围，但表现形式是履行职务或与履行职务有内在联系，仍会被认定为从事雇佣活动，雇主也需担责。

三、司机撞人雇主是否需承担赔偿

司机撞人，雇主是否担责需分情况。若司机受雇执行工作任务时撞人，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这里雇主就可能要承担赔偿责任。但如果司机存在故意或重大过失，雇主担责后可向司机追偿。

若司机并非在执行雇主安排的工作任务时撞人，比如下班后私自开车办私事撞人，此时雇主一般无需承担赔偿责任，由司机自行担责。

当探讨雇司机撞死人的赔偿标准是啥时，除了赔偿标准本身，还会涉及到一些相关问题。比如雇主和司机在赔偿责任上如何划分，一般情况下雇主可能要承担主要赔偿责任，但如果司机存在重大过错，也可能要与雇主共同承担。另外，赔偿款的支付方式和时间安排也是需要关注的点。不同的支付方式和时间安排可能会对双方产生不同的影响。如果您对雇司机撞死人赔偿标准的计算细节、责任划分的具体情形等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您精准解答。