五级工伤具体赔偿多少钱

一、五级工伤具体赔偿多少钱

五级工伤赔偿数额需结合具体情况计算。赔偿项目及标准如下：

-一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。

-保留劳动关系难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%。经工伤职工本人提出，解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

-此外，还有医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。你需提供本人工资、所在地区等信息，才能准确算出赔偿数额。

二、五级工伤具体赔偿多少钱一个月

五级工伤赔偿并非固定每月金额。赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：为18个月本人工资。

2.伤残津贴：难以安排工作时，由用人单位按月发，标准为本人工资70%。且单位要按规定缴纳各项社保费。

3.若解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

此外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。要确定准确赔偿，需结合本人工资、当地标准等。

三、五级工伤具体赔偿金额是多少

五级工伤赔偿金额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：标准为18个月的本人工资。

2.伤残津贴：保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且单位需按规定缴纳社保。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，具体标准由省级政府规定。

4.医疗费、康复费等：按实际发生的合理费用，符合规定的从工伤保险基金支付。

5.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

因各地经济水平和政策不同，赔偿标准有差异，建议你咨询当地社保部门或专业律师，以确定准确赔偿金额。

“五级工伤具体赔偿多少钱”并非固定数值，需结合本人工资、统筹地区平均工资等核心参数计算，各地政策细节也存在差异。除了一次性伤残补助金（18个月本人工资），还涉及长期伤残津贴（本人工资70%按月发放）、解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金（各地标准不同），以及停工留薪期工资、护理费等易被忽略的项目。若你对五级工伤具体赔偿多少钱的精准核算、当地政策适用、待遇申领流程仍有困惑，别让模糊认知耽误权益。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业工伤律师可帮你逐一理清，避免赔偿遗漏。