农民工伤后仲裁老板怎么赔偿的

一、农民工伤后仲裁老板怎么赔偿的

农民工伤后申请仲裁，老板应承担相应赔偿责任。首先，要确定工伤认定，由劳动保障行政部门进行认定。若认定为工伤，老板需支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。医疗费按实际发生计算；停工留薪期工资按照原工资待遇发放；伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等。若因工死亡，老板需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放等；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额需根据实际情况计算。

二、农民工工伤仲裁赔偿标准是什么

农民工工伤赔偿适用《工伤保险条例》及地方实施办法，与其他职工无差别。赔偿需先经工伤认定及劳动能力鉴定，具体标准如下：

1.医疗待遇：医疗费按实报实销（符合工伤保险诊疗项目目录），住院伙食补助按统筹地区标准，护理费按护理等级确定。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，最长12个月（特殊需延长经确认）。

3.一次性伤残补助金：一级27个月本人工资，二级25个月，…十级7个月（本人工资指伤前12个月平均缴费工资，低于统筹地60%按60%计，高于300%按300%）。

4.伤残津贴：一至四级保留劳动关系，按月发津贴（一级90%本人工资，二级85%…四级75%）。

5.一次性医疗/就业补助金：五至十级解除劳动关系时支付，标准各省不同（如粤五级10+50个月本人工资，十级1+4个月）。

6.工亡待遇：一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍（2023年约98.56万），丧葬补助金6个月统筹地月均工资，供养亲属抚恤金按比例发放。

若单位未参保，所有费用由单位承担。仲裁需提交工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料，主张上述待遇。具体金额依伤残等级、本人工资及地方标准确定。

三、农民工工伤仲裁赔偿申请时效是多久

农民工工伤仲裁赔偿申请时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

该时效可因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，时效期间继续计算。

需注意，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再在时效内申请仲裁赔偿。

在了解农民工伤后仲裁老板怎么赔偿的问题后，还有一些相关问题值得关注。比如，若工伤认定过程中老板不配合提供相关材料，农民该如何应对，这种情况下农民可收集自身与工作相关的证据来保障权益。另外，赔偿款项的支付时间和方式也很关键，若老板未按仲裁结果按时支付赔偿，农民可通过法律途径申请强制执行。如果你在农民工伤赔偿仲裁方面还有诸如赔偿项目遗漏、赔偿金额计算等疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答与指引。