仲裁了还没发工资怎么办

一、仲裁了还没发工资怎么办

若仲裁后仍未收到工资，你可采取以下措施。首先，确认仲裁裁决是否已生效，若生效，可向法院申请强制执行。向法院提交仲裁裁决书、身份证明等相关材料，法院会根据具体情况采取相应执行措施，如冻结、划拨被执行人的银行存款等。同时，你应积极配合法院的执行工作，提供被执行人的财产线索等信息，以协助法院尽快执行到位。若被执行人存在隐匿、转移财产等行为，你可向法院举报，法院会依法进行处理。另外，在申请执行过程中，要注意执行期限等相关规定，以确保自身权益得到有效保障。

二、仲裁后工资未发能否申请强制执行

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《民事诉讼法》相关规定，仲裁裁决生效后用人单位未履行支付工资义务的，劳动者可向人民法院申请强制执行。

核心要点如下：

1.裁决生效条件：

终局裁决（如追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的）：自作出之日起生效；

非终局裁决：双方收到裁决书15日内未向法院起诉的，裁决生效。

2.申请执行要求：

向被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院提出；

提交材料：强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明、用人单位工商信息等；

申请时效：自裁决书规定履行期间最后一日起算2年，未规定履行期间的自裁决生效日起算。

3.例外情形：若用人单位已在法定期限内起诉，裁决未生效，需待法院判决生效后再行申请。

综上，仲裁裁决生效且用人单位拒不履行时，劳动者有权申请强制执行。

三、仲裁后工资未付可申请强制执行吗

可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决生效后，若用人单位不履行支付工资的裁决义务，劳动者可向人民法院申请强制执行。

申请时，需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、劳动者身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。法院受理后，会向被执行人发出执行通知，责令其履行义务。若其仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨等执行措施以保障劳动者权益。

当面临仲裁了还没发工资怎么办的问题时，其实还有一些后续情况需要关注。仲裁结果生效后，如果单位仍不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。在强制执行过程中，法院有权查询、冻结、划拨单位的财产。另外，若单位有能力执行却拒不执行，可能会面临罚款、拘留等处罚，情节严重的还可能构成拒不执行判决、裁定罪。如果您对仲裁后申请强制执行的流程、单位拒不执行的法律后果等还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。