工伤待遇与人损能否同时主张

一、工伤待遇与人损能否同时主张

在我国，工伤待遇与人身损害赔偿在一定情形下可以同时主张。

因第三人侵权导致工伤的，劳动者可同时主张工伤待遇与人身损害赔偿。依据相关法律，侵权第三人承担民事赔偿责任，而工伤保险承担补偿责任。比如，职工在上班途中因第三人的交通事故受伤被认定为工伤，此时该职工既能向侵权的第三人要求人身损害赔偿，像医疗费、误工费、残疾赔偿金等；又能享受工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

但如果是用人单位造成的工伤，则不能重复主张赔偿项目。像医疗费等实际损失，一般只能在一处获赔。

二、工伤待遇与人损可同时获赔吗

在我国，工伤待遇与人身损害赔偿在一定情形下可同时获赔。

当工伤是由第三人侵权导致时，受害者既符合工伤认定条件可享受工伤待遇，又能向侵权第三人主张人身损害赔偿。比如，职工在上班途中因第三人的交通事故受伤，认定为工伤后，可从工伤保险基金获得工伤赔偿，如医疗费用、伤残津贴等；同时，也能要求侵权人承担人身损害赔偿责任，像误工费、精神损害抚慰金等。

不过，部分项目不能重复赔偿，如医疗费用，不能两边都全额获赔。实践中，各地处理方式存在差异，需结合具体情况和当地规定判断。

三、工伤与人损赔偿范围有何区别

工伤赔偿与人损赔偿在范围上有一定区别。工伤赔偿范围包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

人损赔偿范围通常有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费；造成死亡的，还包括丧葬费、死亡补偿费等。

总体而言，工伤赔偿更侧重于保障劳动者因工作受伤后的后续生活及工作能力恢复，人损赔偿更注重填补受害人实际遭受的损失。

在探讨工伤待遇与人损能否同时主张时，还有一些相关问题值得关注。例如，当同时主张工伤待遇与人损时，赔偿项目的重复部分该如何处理，这是许多人会遇到的困惑。另外，在不同地区，对于工伤待遇与人损同时主张的具体规定和操作流程也存在差异。这些因素都会影响最终的赔偿结果。如果你在工伤和人损赔偿方面有任何疑问，比如不清楚赔偿项目的界定、不了解当地的具体政策，或者对如何同时主张二者仍有困惑，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。