工厂上班八级伤残每月赔偿金额多少

一、工厂上班八级伤残每月赔偿金额多少

工厂上班八级伤残赔偿不是按月固定金额赔偿。赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

4.医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等按实际产生及当地规定报销。

需结合本人工资、当地标准等具体计算，可先确定赔偿总额再协商支付方式。

二、八级工伤每月赔偿怎么算

八级工伤赔偿不按每月计算，主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省级政府规定。解除或终止劳动关系时，职工可获这两笔赔偿。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。

4.医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等按实际发生及相关标准报销。

三、八级工伤一次性赔偿怎么算

八级工伤一次性赔偿主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

计算时，先确定本人工资标准，算出一次性伤残补助金数额。再根据当地规定的具体标准和基数，计算一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。

当我们探讨工厂上班八级伤残每月赔偿金额多少时，除了每月赔偿金额外，还有一些相关问题值得关注。八级伤残赔偿除了按月支付的部分，还可能有一次性伤残补助金等一次性赔偿项目。并且，赔偿金额会受当地工伤保险政策、本人工资水平等因素影响。另外，若后续因工伤复发产生新的治疗费用等支出，也有相应的处理办法。如果你对工厂上班八级伤残赔偿的其他细节，像一次性赔偿标准、工伤复发费用承担等问题存在疑问，别错过获取准确答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。