职工破产债权确认纠纷起诉流程怎么规定

一、职工破产债权确认纠纷起诉流程怎么规定

职工破产债权确认纠纷起诉流程如下：

首先，准备起诉材料，包括起诉状（写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等）、能证明职工债权存在的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

其次，确定管辖法院，一般由受理破产申请的人民法院管辖。

然后，向法院提交起诉材料，法院会在七日内决定是否立案。若符合起诉条件，予以立案；不符合则裁定不予受理。

立案后，法院会确定开庭时间并通知当事人。双方按通知参加庭审，在庭审中进行举证、质证、辩论等环节。

最后，法院根据审理情况作出判决。若一方不服判决，可在收到判决书之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

二、职工破产债权确认纠纷诉讼时效多久

职工破产债权确认纠纷不适用诉讼时效规定。根据《民法典》第一百九十六条，“下列请求权不适用诉讼时效的规定：（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。”

在破产程序中，职工基于劳动关系产生的诸如工资、医疗伤残补助、抚恤费用等债权确认，属于依法不适用诉讼时效的其他请求权范畴。职工可在破产程序中依法主张权利，管理人应依法审查并公示职工债权，职工对记载有异议可要求更正，管理人不予更正的，职工可向法院提起债权确认之诉。

三、职工破产债权确认时效起算点是何时

职工破产债权确认时效起算点需分情况来看。若职工对清单记载无异议，不存在时效起算问题。若职工对清单记载有异议，要求管理人更正，管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起债权确认诉讼，此时诉讼时效起算点为职工知道或应当知道管理人对其更正要求不予更正之日。

在破产程序中，人民法院受理破产申请后，管理人会调查职工债权并列出清单公示。职工对自身权益应密切关注清单情况，若有异议要及时要求管理人更正，若管理人未满足诉求，应在法定时效内提起诉讼以保障自身合法权益。

当我们了解职工破产债权确认纠纷起诉流程怎么规定后，还需知晓相关的拓展问题。比如起诉后证据的收集与运用至关重要，职工需要收集能证明自身债权存在的各类凭证，像劳动合同、工资条、考勤记录等。另外，在法院判决后的执行阶段也不容忽视，如果企业拒不履行判决，职工该如何通过合法途径保障自己的债权得以实现。倘若你在职工破产债权确认纠纷起诉流程、证据收集以及执行等方面存在疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑，提供精准的法律建议。