55岁工伤死亡赔偿如何计算

一、55岁工伤死亡赔偿如何计算

55岁工伤死亡赔偿计算如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需先进行工伤认定，再根据上述标准计算赔偿数额。

二、工伤死亡赔偿近亲属如何分配

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于工亡职工丧葬事宜，不存在分配问题。

供养亲属抚恤金是对由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的补偿，按规定标准支付给各符合条件的亲属，不存在在近亲属间再分配情况。

一次性工亡补助金的分配，法律未明确规定。实践中，一般参照法定继承处理，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）共同分配。通常会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，并非绝对平均分配。如某近亲属经济困难、与死者共同生活且依赖程度高，可能适当多分。

三、工伤死亡赔偿配偶子女如何分

工伤死亡赔偿款并非遗产，但实践中参照法定继承分配。

丧葬补助金用于丧葬支出，不参与分配。供养亲属抚恤金有明确指向，配偶、子女各自按一定比例领取，配偶每月为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。

一次性工亡补助金在配偶和子女间分配，一般均等。不过，法院会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。如子女未成年、配偶无劳动能力且无其他生活来源，可适当多分；有生活来源、能独立生活的可少分。分配时，亲属可协商确定分配方式和比例，协商不成可起诉由法院判决。

在探讨55岁工伤死亡赔偿如何计算时，我们还需关注与之紧密相关的问题。比如，赔偿计算完成后，这笔赔偿款该如何分配？通常，配偶、子女、父母作为第一顺序继承人，会按法定份额分配。此外，如果存在供养亲属抚恤金，供养亲属的范围界定也至关重要，像依靠工亡职工生前提供主要生活来源且符合一定条件的亲属才能享受。倘若你在55岁工伤死亡赔偿计算、赔偿款分配或者供养亲属范围确定等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。