5级伤残鉴定标准及赔偿是怎么规定的

一、5级伤残鉴定标准及赔偿是怎么规定的

五级伤残鉴定标准在不同情形下有所不同，以工伤为例，包括一侧前臂缺失、一手功能完全丧失等；在人身损害方面，如一眼球摘除或眼内容物剜出，另眼矫正视力＜0.3或视野≤40%等可认定五级。

赔偿上，工伤五级赔偿主要有：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%；经工伤职工本人提出，可解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

人身损害五级赔偿包括医疗费、误工费、护理费等，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，五级伤残系数为60%。

二、6级伤残鉴定标准及赔偿有何规定

六级伤残鉴定标准在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》《人体损伤致残程度分级》中有规定。前者适用于工伤，如脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛；后者用于非工伤人身损害，如一眼视野接近完全缺损。

赔偿方面，工伤六级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并缴纳社保。经工伤职工本人提出，可解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

人身损害六级赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，乘以50%。

三、6级伤残赔偿项目有哪些规定

六级伤残赔偿分人身损害和工伤两种情况。

人身损害方面，依据《民法典》及相关司法解释，赔偿项目有：医疗费按实际票据计算；误工费根据误工时间和收入确定；护理费按护理人员收入和护理期限算；交通费根据实际发生费用凭证确定；住院伙食补助费参照当地标准；营养费根据受害人伤残情况确定；残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，六级伤残赔偿系数为50%；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度计算；精神损害抚慰金由法院根据侵权人的过错程度等因素酌定。

工伤情形下，根据《工伤保险条例》，赔偿有一次性伤残补助金，六级为16个月本人工资；保留劳动关系的，由单位安排适当工作，难以安排的，按月发伤残津贴为本人工资的60%；经工伤职工本人提出可解除劳动关系，获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

当我们了解了5级伤残鉴定标准及赔偿是怎么规定的之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，5级伤残在后续康复治疗过程中产生的费用该如何处理，这部分费用同样会给伤者及其家庭带来不小的经济负担。另外，因伤残导致伤者无法继续从事原有工作，其就业安置和职业转换方面是否有相应的政策支持和赔偿措施。如果您在5级伤残鉴定标准、赔偿规定、后续康复费用处理或就业安置等方面还有疑问，不要错过获得专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。