工地上死亡赔偿金数额是多少

一、工地上死亡赔偿金数额是多少

工地上死亡若认定为工伤，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于工伤，赔偿数额需根据过错责任、死者户籍、被扶养人情况等因素确定，包括死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。

二、工地死亡赔偿金由谁支付

工地死亡赔偿金支付主体需依具体情形判断。若属于工伤，根据《工伤保险条例》，已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等费用；用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付全部赔偿。若因第三方侵权导致死亡，如因其他单位或个人过错致害，侵权方需承担民事赔偿责任。此外，若存在雇主与雇员关系，雇员在从事雇佣活动中死亡，雇主应承担赔偿责任；若雇员自身有过错，可减轻雇主责任。

三、工地死亡赔偿金如何分配

工地死亡赔偿金并非遗产，但分配可参照《民法典》继承编的相关规定。

第一顺序分配主体为配偶、子女、父母；没有第一顺序，由第二顺序继承人，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母分配。

分配时应综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。如死者生前主要扶养的缺乏劳动能力又无生活来源的近亲属，应适当多分；与死者共同生活的家庭成员，在分配时也可考虑多分。有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，分配时可少分或不分。各继承人可协商确定分配方案，协商不成，可向法院起诉，由法院根据实际情况进行合理分配。

当探讨工地上死亡赔偿金数额是多少时，除了赔偿金本身，还有与之紧密相关的问题值得关注。比如死亡赔偿金的分配问题，一般是由死者的近亲属协商分配，若协商不成，可能需要通过法律途径解决。另外，工亡职工的供养亲属抚恤金也是重要方面，这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。如果你对工地上死亡赔偿金的计算方式、分配原则以及供养亲属抚恤金的具体标准等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。