跟公司走劳动仲裁得到赔偿需要多久

一、跟公司走劳动仲裁得到赔偿需要多久

劳动仲裁案件的处理期限通常为45日，案情复杂的可延长15日。从仲裁申请被受理之日起算，仲裁庭会在规定期限内作出裁决。若公司对裁决不服，可在15日内向法院提起诉讼，诉讼一审期限一般为6个月，二审期限为3个月。所以，从申请劳动仲裁到最终获得赔偿，可能需要6个月到1年左右的时间，具体时长因案件复杂程度等因素而异。在仲裁过程中，申请人应积极配合仲裁庭的工作，提供相关证据，以确保案件的顺利进行。

二、劳动仲裁赔偿金额如何计算

劳动仲裁赔偿金额计算因情形而异：

经济补偿：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

违法解除赔偿金：用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

拖欠工资：用人单位克扣或无故拖欠工资，应加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

加班工资：工作日加班按不低于工资的150%支付；休息日加班又不能安排补休的，按200%支付；法定休假日加班按300%支付。

三、劳动仲裁时效是多久

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

时效期间可因下列情形中断：当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务，中断后时效重新计算。若在时效最后六个月内发生不可抗力或其他障碍致无法行使请求权，时效中止，障碍消除后继续计算。

需特别注意：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效限制；但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出仲裁申请。

以上为劳动仲裁时效的核心法律规定，当事人应及时行使权利以避免时效经过。

当我们探讨跟公司走劳动仲裁得到赔偿需要多久时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，劳动仲裁获得赔偿后，若公司拒不执行，该如何处理？这种情况下，劳动者可向法院申请强制执行。另外，劳动仲裁过程中证据的有效期是怎样规定的，这也会影响到赔偿的顺利获取。若证据过期，可能会使劳动者处于不利地位。如果你对劳动仲裁赔偿时间、后续执行以及证据有效期等问题还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。