不认定工伤的赔偿标准是多少

一、不认定工伤的赔偿标准是多少

不认定工伤，意味着不能按工伤赔偿，但可按民事侵权主张赔偿。赔偿标准需根据具体侵权责任确定，主要赔偿项目及标准如下：

1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。

2.误工费：根据误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明，收入按实际减少的收入计算。

3.护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。

4.残疾赔偿金：根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算。

赔偿数额要结合实际情况，以法院最终判决为准。

二、不认定工伤可获多少侵权赔偿

不认定工伤时的侵权赔偿数额需依据具体侵权情形确定。根据《民法典》，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

赔偿计算与责任划分、伤残程度等相关。如双方都有过错，按各自过错比例分担责任。伤残赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。具体数额需结合实际情况确定。

三、不认定工伤可主张哪些侵权赔偿

不认定工伤时，若因第三人侵权造成损害，可主张下列侵权赔偿：

1.人身损害赔偿：医疗费按实际发生费用主张；误工费依误工时间和收入状况确定；护理费参照护工报酬等计算；交通费按实际交通费用赔偿；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准；残疾赔偿金根据伤残等级等计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

2.精神损害赔偿：侵权行为致人精神损害且造成严重后果，可主张精神损害抚慰金，数额综合侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素确定。

当我们探讨不认定工伤的赔偿标准是多少时，除了赔偿标准本身，还有一些相关问题值得关注。比如在不认定工伤的情况下，员工能否基于其他法律关系，像侵权责任等要求赔偿，以及赔偿的范围和程序是怎样的。另外，若对不认定工伤的结果有异议，申请行政复议或行政诉讼期间，赔偿事宜该如何处理。这些都是与不认定工伤赔偿紧密相关的问题。如果您对不认定工伤的赔偿标准及相关后续问题还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。