公司司机出交通事故能解除合同吗

一、公司司机出交通事故能解除合同吗

公司能否因司机出交通事故解除合同，需分情况判断。

若事故中司机存在重大过失或故意，如严重违反交通规则致事故发生，且公司的规章制度里明确规定，此类重大过失或故意造成事故属严重违纪行为，公司可解除劳动合同，无需支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同。

要是事故是意外因素导致，司机不存在故意或重大过失，公司不能仅以发生交通事故为由解除合同。否则，公司可能构成违法解除，需按《劳动合同法》向司机支付赔偿金。

二、公司司机事故责任谁承担

公司司机事故责任承担需分情况。若司机在执行工作任务时发生事故，根据《民法典》，用人单位承担侵权责任。用人单位承担责任后，可向有故意或重大过失的司机追偿。

若事故是司机非执行工作任务导致，由司机自行承担责任。若事故涉及第三方侵权，第三方应承担相应责任。

例如，司机送货途中撞人，公司先担责；若司机酒驾撞人，属重大过失，公司担责后可追偿。

三、公司司机事故责任如何认定

公司司机事故责任认定分两方面。在交通事故层面，依据《道路交通安全法》，由交管部门根据当事人行为对事故发生的作用及过错严重程度认定。司机一方过错导致事故，承担全部、主要、同等或次要责任；各方均无过错属意外，各方无责；一方故意造成事故，他方无责。

在公司内部责任方面，若司机执行工作任务发生事故致他人损害，依《民法典》，由公司担责。但公司可依据内部规章制度，结合司机过错程度，如是否违规操作、有无重大过失等，向司机追偿部分或全部损失。若司机非执行工作任务，由其个人担责。

在探讨公司司机出交通事故能解除合同吗这个问题后，我们还需关注其延伸情况。若公司因司机出事故解除合同，司机可能面临经济赔偿的纠纷，比如是否能获得相应的经济补偿金。另外，若事故涉及第三方责任，公司与司机在对第三方的赔偿责任划分上也可能存在分歧。这些后续问题都充满了法律上的不确定性。如果您在公司司机出交通事故解除合同相关事宜，或是赔偿责任划分等方面有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您答疑解惑。