劳动赔偿诉讼费是多少

一、劳动赔偿诉讼费是多少

劳动赔偿诉讼需区分不同阶段。劳动争议案件向劳动仲裁委申请仲裁，不收费。

若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，根据《诉讼费用交纳办法》规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。

不过在司法实践中，部分地方法院可能存在简易程序、小额诉讼程序等情况。适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费，即只需交5元；小额诉讼程序一般也是按简易程序收费。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，同样减半交纳案件受理费。所以，劳动赔偿诉讼费通常为10元，特定程序下可能为5元。

二、劳动赔偿诉讼时效是多久

劳动赔偿相关诉讼需先经过劳动仲裁前置程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应自劳动关系终止之日起一年内提出。

仲裁时效可因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、劳动赔偿诉讼时效是如何规定的

劳动赔偿诉讼时效分两个阶段。首先，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在仲裁时效期间内，当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务，仲裁时效会中断，从中断时起重新计算。因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，继续计算。

当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以劳动赔偿进入诉讼阶段时，需注意在收到仲裁裁决书后的15天内行使诉权，否则法院可能不予受理。

在了解劳动赔偿诉讼费是多少的同时，不少劳动者还会关心两个紧密关联的问题：一是诉讼中需要哪些核心证据才能提高胜诉率？比如劳动合同、工资流水、离职证明、加班记录等，都是证明劳动关系和赔偿诉求的关键；二是若经济困难，是否可申请诉讼费减免？根据规定，符合条件的当事人可向法院申请司法救助，减免部分或全部费用。如果您在准备劳动赔偿诉讼时，对证据收集、减免流程仍有疑问，或是想明确具体案件的诉讼费标准，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能针对性解答，帮您理清维权细节。