
若劳动诉讼已获胜诉且进入强制执行阶段,公司仍不履行付款义务,你可采取以下措施:
1.及时向法院提供公司的财产线索,如银行账户、房产、车辆等,协助法院执行。
2.催促法院加大执行力度,要求法院对公司采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等措施,以施加压力。
3.如果发现公司有恶意转移财产等行为,可向法院申请撤销该行为,追回被转移的财产。
4.若公司确实无财产可供执行,可申请终结本次执行程序,待公司有财产时再恢复执行。
总之,要积极配合法院执行工作,通过多种途径促使公司履行付款义务。
二、劳动诉讼强制执行需要满足哪些条件
劳动诉讼强制执行需满足以下条件:
1.生效的劳动法律文书已作出,且该文书具有可执行性,如支付工资、经济补偿等明确的给付内容。
2.被执行人未在规定的期限内履行法律文书确定的义务。
3.申请人向有管辖权的人民法院提出执行申请。一般由一审法院或者与一审法院同级的被执行财产所在地法院执行。
4.法院已立案受理执行申请,且未发现被执行人有可供执行的财产或财产线索,法院可依职权进行调查。
5.如被执行人确无财产可供执行或财产不足以清偿债务,但对将来的收入有清偿能力的,法院可裁定终结本次执行程序,待被执行人有履行能力时再恢复执行。
三、劳动诉讼强制执行怎么申请
申请劳动诉讼强制执行,要先确保裁判文书已生效。准备申请材料,包括强制执行申请书,详细写明申请人、被申请人信息及执行请求、事实理由;生效法律文书副本;申请人身份证明,如为法人需提供营业执照副本等材料。
然后向有管辖权的法院提出申请,劳动争议案件的执行一般由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院管辖。法院在收到申请后会进行审查,符合条件的予以受理,之后会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等执行措施以实现申请人权益。
当遇到劳动诉讼强制执行公司仍不给钱怎么办时,别轻易陷入无助。除了常规执行流程,还有不少可深挖的应对方向。比如,若公司股东未按章程足额缴纳出资,可申请追加股东为被执行人,要求其在未出资范围内承担责任;若公司是一人有限责任公司,股东无法证明个人财产独立于公司,也能追加股东担责。此外,若公司存在转移财产、隐匿收入等行为,可收集证据向法院举报,请求依法追责。这些细节往往需要专业判断,若你不确定公司是否有隐性财产、如何追加责任主体,或想了解失信被执行人名单对公司的具体限制,别犹豫,点击网页底部的“立即咨询”按钮,让专业法律人士帮你梳理应对方案,切实维护你的合法权益。
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