工伤拆内固定产生的费用能否报销

最新修订 | 2026-01-03
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王颖律师
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专家导读 工伤拆内固定费用通常可报销。根据《工伤保险条例》,已认定工伤且参保的职工,后续治疗(含拆内固定)符合规定的医疗费从工伤保险基金支付,需符合三目录,在协议医疗机构就医(紧急可就近)。若单位未缴社保,由单位支付费用,协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维权。
工伤拆内固定产生的费用能否报销

一、工伤拆内固定产生的费用能否报销

工伤拆内固定产生的费用通常可以报销。

根据《工伤保险条例》,工伤职工因工伤进行后续治疗,包括拆除内固定等符合规定的医疗费用,从工伤保险基金支付。前提是该职工已被认定为工伤且依法参加了工伤保险。

报销时,需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可先到就近医疗机构急救。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费,由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工可与用人单位协商赔偿,协商不成可通过劳动仲裁诉讼等途径维权。

二、工伤后续治疗费用能否报销

工伤后续治疗费用一般能报销。依据《工伤保险条例》相关规定,工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需后续治疗,继续享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

不过,若用人单位未依法缴纳工伤保险费,后续治疗费用由该用人单位负担。若对费用报销有争议,可通过劳动仲裁等法律途径解决。

三、工伤后续治疗费用谁承担

工伤后续治疗费用承担主体分不同情形。若已依法缴纳工伤保险,后续治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险,后续治疗费用由用人单位承担。此外,若工伤是由第三人侵权导致,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付,之后基金有权向第三人追偿。

在探讨工伤拆内固定产生的费用能否报销时,其实还存在一些与之紧密相关的问题。比如,报销的具体流程是怎样的,这涉及到需要准备哪些材料、向哪个部门申请等。另外,若费用报销出现争议该如何解决,是通过协商、调解还是走法律途径。工伤拆内固定费用报销关乎工伤职工的切身利益,若你对工伤拆内固定费用报销的流程、争议解决等问题还有疑问,不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。

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