
工伤在家不止有误工费。在工伤赔偿里,一般对应“误工费”的是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超12个月;伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超12个月。
此外,还可能有其他赔偿项目。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,从工伤保险基金支付。若经劳动能力鉴定构成伤残,还会有一次性伤残补助金等赔偿;如解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
二、工伤在家只赔误工费吗
工伤在家并非只赔误工费。根据《工伤保险条例》,工伤职工可享受多项待遇。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,这类似误工费性质。此外,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,从工伤保险基金支付。若经劳动能力鉴定存在伤残,还可获一次性伤残补助金;与用人单位解除或终止劳动关系时,能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。若单位未缴纳工伤保险,上述费用由单位承担。
三、工伤除误工费还有其他赔偿吗
工伤赔偿不止误工费(停工留薪期工资),还有多种赔偿项目。
若经劳动能力鉴定有伤残等级,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用,也由工伤保险基金支付。生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的,有生活护理费。因工死亡的,其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
当探讨工伤在家光有误工费吗这个问题时,实际上除了误工费,工伤职工还可能享有其他权益。比如,在停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。而且工伤还可能涉及医疗费、护理费、伤残津贴等赔偿项目。要是工伤导致伤残,还会有一次性伤残补助金等。若职工因工伤需要安装辅助器具,所需费用也能从工伤保险基金支付。若你对工伤赔偿的具体项目、计算方式等还有疑问,别让困惑困扰自己,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。
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