受伤的误工费到底谁出

一、受伤的误工费到底谁出

误工费的承担主体需根据具体情形判断。

若因侵权行为受伤，如交通事故、故意伤害等，根据《民法典》规定，侵权人承担赔偿责任，误工费包含在赔偿范围内。若侵权人有保险，先由保险公司在保险责任限额内赔付，不足部分由侵权人承担。

若是工伤，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若在公共场所因管理人未尽到安全保障义务致伤，如商场滑倒，由管理人承担民事责任，支付误工费；若有第三人侵权，则由第三人赔偿，管理人有过错的，承担相应补充责任。

二、误工费的计算标准是怎样的

误工费的计算依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，核心公式为“误工时间×收入状况”。

1.误工时间：依受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；因伤致残持续误工的，计算至定残日前一天。

2.收入状况：

有固定收入的，按实际减少的收入计算（需举证收入减少事实，如工资流水、单位误工证明）；

无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同/相近行业上一年度职工平均工资计算。

个体工商户等灵活就业者，需提供纳税凭证、经营流水等证明收入水平。

注：误工费以“实际误工损失”为核心，若无收入减少则不支持赔偿。

三、无固定收入误工费怎么计算

无固定收入者误工费分两种情况计算。有证据证明近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元），其中误工时间由医疗机构出具的证明确定，致残的，误工时间计算至定残日前一天；最近三年平均收入依据收入凭证等证据计算。

若无法举证近三年平均收入状况，则误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元），“相同、相近行业”参照《国民经济行业分类》确定，上一年职工平均工资以政府统计部门公布数据为准。

当我们探讨受伤的误工费到底谁出时，除了明确赔偿主体，还有一些相关问题值得关注。比如误工费的计算标准，它通常根据伤者的收入状况和误工时间来确定，收入不同计算方式也有差异。另外，如果伤者因伤持续误工，误工时间又该如何准确认定也是关键。这些问题都与受伤的误工费紧密相关。要是你对误工费的计算、误工时间认定等方面存在疑问，或者在实际索赔过程中遇到难题，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。