工伤死亡劳动仲裁多长时间

一、工伤死亡劳动仲裁多长时间

依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决工伤死亡引发的劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超15日。

不过，有特殊情况。仲裁申请受理后，可能涉及劳动关系确认等前置程序，会花费额外时间。若当事人对仲裁结果不服，向法院起诉，进入诉讼程序后，审理时间会更长。所以，工伤死亡劳动仲裁实际耗时受多种因素影响，需结合具体案件判断。

二、工伤死亡劳动仲裁时效是多久

工伤死亡劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

若在仲裁时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方主张权利，或对方同意履行义务，仲裁时效中断，从中断时起，时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定时效内申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，时效期间继续计算。

所以，发生工伤死亡后，相关权益人应及时在时效内申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

三、工伤死亡仲裁可主张哪些赔偿

工伤死亡仲裁中，近亲属可主张以下赔偿：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请仲裁需提供劳动关系、死亡证明等相关证据。

在探讨工伤死亡劳动仲裁多长时间时，除了这个核心问题，还有与之紧密相关的要点值得关注。例如，劳动仲裁结果出来后，赔偿款项的支付时间和方式便是一大关键。通常，企业需在规定时间内支付相应赔偿，若逾期未支付，家属可通过法律途径申请强制执行。另外，工伤死亡劳动仲裁过程中，家属可能会产生一些合理的费用，如律师费、差旅费等，这些费用是否能得到补偿也是大家关心的。若你对工伤死亡劳动仲裁的其他问题，像费用补偿、赔偿支付等存在疑惑，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你答疑解惑。