财务利用职务之便侵占公司钱财算何罪

一、财务利用职务之便侵占公司钱财算何罪

财务利用职务之便侵占公司钱财可能涉嫌职务侵占罪或贪污罪，具体取决于公司性质。

若公司为非国有性质，财务行为符合《刑法》第二百七十一条规定，以非法占有为目的，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。数额较大的标准，根据相关规定，一般是三万元以上。

若公司为国有性质，财务属于国家工作人员，其行为符合《刑法》第三百八十二条规定，利用职务便利侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的，则构成贪污罪。贪污罪的入罪标准相对复杂，需结合情节和数额判断。

一旦发现此类情况，公司可向公安机关报案，由司法机关依法处理。

二、员工职务侵占公司财物如何定罪

员工利用职务便利侵占公司财物，可能触犯职务侵占罪。依据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于数额标准，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。司法实践中，定罪需综合考量多方面因素，如侵占手段、财物用途等。公司发现此类情况，应及时收集证据并报警。

三、职务侵占公司财物如何量刑

职务侵占公司财物，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于数额标准，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。不过，各地可能根据本地经济状况，在幅度内确定具体标准。司法实践中，量刑会综合考虑侵占手段、退赃退赔情况、给公司造成的损失等情节。

当探讨财务利用职务之便侵占公司钱财算何罪时，除了明确这种行为可能构成职务侵占罪外，还有一些相关问题值得关注。比如，一旦罪名成立，犯罪金额的大小会影响量刑的轻重，不同金额区间对应的刑罚不同。另外，公司发现此类情况后，在追究财务刑事责任的同时，还可以通过民事诉讼要求其返还侵占的钱财以及赔偿公司因此遭受的损失。如果您对财务职务侵占罪的量刑标准、公司维权的具体流程等问题存在疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准的解答与建议。