农民工十级工伤能获赔多少

一、农民工十级工伤能获赔多少

农民工十级工伤赔偿数额需结合具体情况计算，赔偿项目及标准如下：

-一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。

-医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需护理的，由单位负责。

若想明确赔偿数额，要先确定本人工资标准、当地一次性工伤医疗和就业补助金标准等。

二、农民工十级工伤赔偿标准是多少

农民工十级工伤赔偿，主要包括以下项目：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，分别为3个月上年度全市职工月平均工资。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

5.护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需护理的，由单位负责。

三、农民工十级工伤赔偿项目有哪些

农民工十级工伤赔偿项目如下：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

当探讨农民工十级工伤能获赔多少时，除了直接的赔偿金额，还有一些关联问题值得关注。比如，获赔后是否还能享受其他工伤待遇，像工伤康复期间的一些福利等。另外，若工伤复发，后续的治疗费用是否还能继续从工伤保险中支出。这些都是与工伤赔偿紧密相关的情况。农民工朋友们在遭遇工伤后，不仅要清楚当下的赔偿数额，也要了解这些后续可能面临的问题。如果您对农民工十级工伤赔偿的具体计算、后续待遇等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。