伤残8级谁来赔付

最新修订 | 2026-01-05
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刘斌律师
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专家导读 伤残8级的赔付主体需依情形确定:工伤导致的,由用人单位和工伤保险基金赔付(基金付一次性伤残补助金等,单位付停工留薪期工资等);第三人侵权(如交通事故)致伤的,由侵权人承担赔偿责任;提供劳务过程中受伤的,接受劳务一方担责,自身有过错可减轻其责任;符合商业保险合同约定的,保险公司也会赔付。
伤残8级谁来赔付

一、伤残8级谁来赔付

伤残8级的赔付主体需根据具体情形确定。

若为工伤导致8级伤残,赔付主体主要是用人单位和工伤保险基金。工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等;用人单位支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。

若是因第三人侵权造成的8级伤残,如交通事故、故意伤害等,由侵权人承担赔偿责任赔偿项目包括医疗费误工费、残疾赔偿金等。

如果是在提供劳务过程中受伤致8级伤残,接受劳务一方承担侵权责任;提供劳务一方有过错的,可减轻接受劳务一方的责任。

若涉及商业保险,符合保险合同约定的,保险公司也会进行相应赔付。

二、伤残8级赔付标准是多少

伤残8级赔偿分人身损害和工伤两种情况。

人身损害赔偿,依据《民法典》及相关司法解释,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算,8级伤残赔偿系数为30%。即残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村)居民人均可支配收入×赔偿年限×30%。

工伤赔偿方面,依据《工伤保险条例》,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,8级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、伤残8级赔付标准依据是什么

伤残8级赔付标准依据主要有《中华人民共和国民法典》及相关司法解释。人身损害赔偿中,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。

残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。计算公式为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年×30%。

若属工伤,依据《工伤保险条例》,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。

当我们探讨伤残8级谁来赔付时,除了明确赔付主体,还有一些相关问题值得关注。比如赔付的具体项目和标准,一般包括医疗费、误工费、伤残补助金等,不同项目的计算方式和赔偿额度都有规定。另外,赔付的流程也很关键,从申请鉴定到获得赔偿,每个环节都需要遵循法律程序。若在这个过程中出现责任方推诿、赔偿金额有争议等情况,该如何应对也是大家关心的。如果您对伤残8级赔付主体、赔偿项目标准、赔付流程等还有疑问,别让困惑困扰您,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士为您详细解答。

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