工伤赔偿自付的治疗费用也算吗

一、工伤赔偿自付的治疗费用也算吗

工伤赔偿中，自付的治疗费用在符合一定条件下是可以算入赔偿范围的。

依据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若职工自行支付了这部分符合规定的费用，可向工伤保险基金申请报销。

不过，如果自付费用不符合上述标准，比如使用了目录外药品且未经同意等，一般就难以获得赔偿。此外，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，职工自付的合理费用用人单位应承担。所以，关键要看自付费用是否符合工伤保险规定，符合的可主张赔偿。

二、工伤赔偿中营养费算吗

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿项目中未明确包含营养费。

工伤待遇法定项目主要包括：医疗费、康复治疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。营养费不属于工伤保险基金或用人单位法定赔付范围，因住院伙食补助费已覆盖住院期间饮食补助需求。

若工伤职工因伤情需加强营养，原则上不单独支持营养费主张，但可与用人单位协商解决；如医疗机构出具明确营养建议且符合地方司法实践（部分地区人身损害与工伤竞合时可能参照处理），可尝试结合具体案情主张，但需以当地规定及裁判口径为准。

综上，工伤赔偿中营养费非法定项目，通常不予赔付。

三、工伤赔偿含营养费吗

一般情况下，工伤赔偿中没有营养费这一赔偿项目。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

不过，若工伤职工存在生活不能自理需要护理的情况，有相应的生活护理费；职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。如果工伤导致职工伤残，在工伤认定和劳动能力鉴定后，可根据伤残等级等享受对应赔偿待遇。若对赔偿有疑问，可咨询当地社保部门或申请劳动仲裁。

当探讨工伤赔偿自付的治疗费用也算吗这个问题时，除了明确自付费用是否算在赔偿范围内，还有一些相关情况值得了解。比如自付费用在符合一定条件下可以通过工伤保险基金报销，若用人单位未依法缴纳工伤保险，自付费用则由用人单位承担。另外，对于自付费用的报销流程和所需材料也有严格规定，不同地区可能存在差异。若你在工伤赔偿中遇到自付费用报销难题，或是对工伤赔偿的其他方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。